危机教会了我们什么

发布日期

2021年9月3日

作者

Kai贝克曼

概述

新冠病毒已经让我们焦虑了一年半。除了个人的牺牲和命运的打击,这场大流行还暴露了全球以及欧洲和德国社会、政治和商业的弱点。

到目前为止,在我们的医生、护士和众多志愿者的帮助下,我们在一定程度上做得很好。然而,我们已经可以从这一具有挑战性的时期中吸取教训。这些教训不仅应帮助我们克服影响深远的后果,而且还应帮助我们更好地预见未来的全球危机。

只有国家、企业和社会变得更有弹性,我们才能更成功地应对未来的挑战。我认为,六大行动领域是实现这一目标的关键:

1.加强创业自由

我们的卫生系统至关重要。Covid-19危机清楚地表明了这一点。因此,我们不能再使这个制度受到更多的官僚主义。今后必须防止出现供应瓶颈,例如危机刚开始时出现的口罩、消毒剂和防护服供应瓶颈。然而,过多的官僚主义不仅削弱了医疗系统,而且还削弱了整体经济,进而,在国际比较中,也削弱了德国作为生产和工业场所的地位。这就是为什么我们德国人更依赖于企业自由,而不是让法规给经济生活带来过多负担的原因。

2.使国家、企业和社会数字化

到目前为止,德国在数字化领域的发展进展缓慢。由于Covid-19危机,数字化转型被迫加快。这方面的例子包括冠状病毒预警应用程序和学校的数字学习,尽管在这一领域仍有很多工作要做。然而,我们现在必须利用这一势头。对于企业来说,他们需要改变商业模式中仍然大量的模拟过程:他们如何为客户组织销售团队?如果交易会和活动等传统平台在一天内被取消,它们如何获得订单和新客户?如果公司文件不能手工签署,如何做出决策?这些问题需要回答。

3.投资数字教育

除了数字化商业模式和对软件和硬件的投资,另一个因素对未来的成功至关重要:我们未来和现在员工的数字化能力。未来我们需要在这方面加大投资。这就需要更加重视数字教育。早在2018年,我担任德国化学雇主协会联合会(BAVC)主席的德国化学雇主协会(BAVC)与VCI(德国化学工业协会)共同发表了一份报告意见书我们提出了数字化教育的基本核心要求。这包括,例如,当涉及到现代信息技术工具时,传授知识和能力,这些工具正越来越多地用于工业。它还包括培训位于不同地点的虚拟团队。

4.倡导现代工作方式

现代的工作方式也将在德国得到更大的推广。过去的一年半证明了工作允许灵活的工作模式.然而,为了使雇主能够对其行业和经营的个别解决方案负责,有必要修订和更新劳动法。为公司和员工代表量身定制的解决方案必须优先考虑。

5.使网络和工作基础设施现代化

封锁和强制在家工作表明,我们的网络基础设施迫切需要现代化。我们需要尽快消除在德国各地高速互联网和网络覆盖方面仍然存在的空白。人们需要并希望能够在德国的任何地方生活和工作。广泛的高速互联网是技术地点吸引力的另一个重要因素。我们不能允许德国在国际比较中落后。

6.扩大现有的优势

疫情期间,全球化世界的供应链承受了巨大压力。首先,口罩短缺,然后基本材料,如钢铁和大量塑料变得稀缺。而现在,芯片板和半导体供不应求。但去全球化不是一个可行的选择。相反,供应链上的一致风险管理必须成为标准。我们也应该反思我们的工业区位优势。在此次危机之前,德国和欧洲就已经在相当长的一段时间内推动了特定的关键技术,并加强了就地制造能力。其中一个例子是德累斯顿附近的“萨克森谷”(Saxony Valley),博世(Bosch)等公司正在那里建造半导体工厂。苹果等国际科技巨头也在德国投资开发芯片。特斯拉正在勃兰登堡建设超级工厂。 I see this as a positive sign for smart, global division of work.

2019冠状病毒病大流行第二年,我对社会、政治和商业的结论是:以这一关键转折点为契机,把握全面的结构变革,逐步解决已确定的行动领域。

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